Curso de Introducción a la Gestión Organizacional

Descripción

Sobre el curso

La agilidad organizacional es la capacidad de las organizaciones de lograr convertir la información que poseen en ideas y luego ponerlas en ejecución con muy buenos resultados y en el menor tiempo posible, para esto se deben lograr cambios rápidamente esto implica personas con alta adaptación a lo nuevo o lo desconocido, es por eso que la gestión del cambio se vuelve una competencia de gran importancia en el mundo de hoy.

Gestionar el cambio va mas allá de un modelo, es una forma de ver las cosas a nivel organizacional, es un lineamiento cultural y por ello debe empezar a desarrollarse primero desde el ser y luego a nivel empresarial, esto garantizará la agilidad que el entorno de hoy en día requiere.

Objetivos del entrenamiento

Dar a los participantes herramientas que les permitan saber por qué existe la resistencia a los cambios en las personas y en las organizaciones y cómo lograr que ellos generen una adaptación que les permita afrontar los retos que el entorno les presenta.

Metodología:

Taller experiencial enfocado en la generación de conciencia y cocreación de estrategias prácticas.

Contenido:

• • • Por qué nos resistimos al cambio.
    • El cerebro y el cambio.
    • Proceso de cambio a nivel personal: del punto A punto B.
    • Empatía como herramienta de adopción a cambios.
    • Cultural Organizacional.
    • Cómo gestionamos el cambio a nivel individual y organizacional.

Dirigido a:

• • • Directivas de organizaciones.
    • Gerentes de proyecto.
    • Líderes de equipos de trabajo.
    • Profesionales en general.

*Este curso requiere un mínimo de 10 personas para comenzar. En caso de no completarse los cupos mínimos llegada la fecha estipulada, se aplazará hasta completarlos.